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いくら休んでもなかなか疲れが取れないのはなぜなのか。長年休養について研究し、日本リカバリー協会の代表理事を務める片野秀樹さんは「『働き、疲れたら、休む』を繰り返すだけだと、休んでもフル充電に戻せないまま、活動に戻るようなもので、サステナブル(持続可能)になっていない。次の活動に移る前に、休養のほかにもう1つ、疲労を打ち消すような要素を加えるといい」という――。(第1回/全3回) ※本稿は、片野秀樹『あなたを疲れから救う休養学』(東洋経済新報社)の一部を再編集したものです。 写真=iStock.com/Zyabich ※写真はイメージです 私たちは十分な休養をとれているとはいえません。今の私たちの休養のとり方を図解してみると、「活動→疲労→休養」の3つをグルグル回っているようなものです(図表1)。 どういうことでしょうか。 私たちは職場や学校に行って、仕事や勉強などの活動をします(活動)。家で仕事をする人もいますし、家事や介護、育児をする人もいるでしょう。 これらの活動をすれば、当然、疲れます(疲労)。 疲れたら休みます(休養)。 そしてまた活動します。 このように普段私たちはこの3つの要素を繰り返しているのです。 しかし私は、ここにもう1つの要素を加えたいと考えます。それは何でしょうか? 皆さんも考えてみてください。 私はよく皆さんにこんなふうに質問します。 「疲労の対義語、反対語は何だと思いますか?」 すると、「休養ですか?」と答える人がほとんどです。 しかし、残念ながら休養ではありません。 活動→疲労→休養のサイクルを、スマホの充電池にたとえてみましょう。活動し、疲労することで電池の残量は減ります。しかし、休養することで充電し、再び活動します。 休養で100%フル充電状態に戻れれば、これで何も問題ありません。しかし、もうおわかりかと思いますが、なにしろ日本人の8割が疲れているわけですから、実際にはそうなっていません。今はやりのいい方をすれば、サステナブル(持続可能)になっていません。 休んでもフル充電に戻せないまま、活動に戻っているのが実態です。私の感覚では、今の日本人は休養しても50%程度しか充電できていないイメージです。そのまま活動して20%くらいまで減り、休養で50%にどうにか戻って、また活動して……。これでは、私たちの消耗は進むばかりで、疲れがどんどんたまっていってしまいます。 そこでわれわれが提唱しているのが、次の活動に移る前に、休養のほかにもう1つ、疲労を打ち消すような要素を加えることです。
「活動→疲労→休養」のサイクルから抜け出す
100%フル充電状態には戻れていない