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Combien les patrons paient-ils pour augmenter un salarié de 100 euros ?

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Par Thomas Engrand

Publié le 25/04/2024 à 18:38, Mis à jour le 25/04/2024 à 18:42

La faible augmentation du revenu disponible décourage l'employeur d'augmenter les rémunérations et beaucoup d'employés de demander une revalorisation. Pormezz - stock.adobe.com

DÉCRYPTAGE - Dans une étude, deux économistes pointent notamment le coût exorbitant des hausses de salaires au niveau du smic.

« Pour augmenter de 100 euros par mois le revenu net disponible d'un salarié célibataire à temps plein au smic, son employeur doit débourser 483 euros de plus », rappelle régulièrement l'économiste Gilbert Cette. Ces chiffres donnent déjà le tournis mais la réalité est encore plus inquiétante. Chargés par l'exécutif de travailler sur le sujet, les économistes Antoine Bozio, et Étienne Wasmer, ont présenté un premier bilan ce jeudi. Parmi les constats, les deux experts du marché du travail pointent que pour augmenter le

revenu disponible d'un salarié de 100 euros, il faut pour son employeur dépenser jusqu'à près de 600 euros. Pire, cette envolée n'est pas uniforme et pénalise en priorité les bas salaires situés légèrement au-dessus du Smic.

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